Depuis la nuit des temps, l’apprentissage des artistes et des artisans est basé sur une relation entre un maitre et un ou plusieurs apprentis. Je ne parle pas ici d’un maitre d’école, mais plutôt d’un artiste ou artisan, qui maitrise son domaine, et accepte de transmettre son savoir à un apprenti, en lui enseignant de manière pratique tout ce qu’il sait.
Aujourd’hui, cette pratique tend à disparaitre, remplacée par un apprentissage virtuel ou à distance.
Je n’ai rien contre cette virtualisation de l’enseignement, au contraire. Il y a de nombreux avantages à cela, notamment le fait que des personnes isolées, ou qui n’ont pas beaucoup de temps, ou encore qui manquent de moyens financiers, peuvent apprendre tout ce qu’elles veulent sans même sortir de chez elles.
Ceci dit, le virtuel ne pourra jamais remplacer totalement l’apprentissage sur le terrain, car quand un apprenti se trouve physiquement à côté de son maitre, qu’ils travaillent tous deux côte à côte, il y a des choses qui se transmettent — à travers des gestes, des attitudes, des énergies, ou de simples regards — qu’il est impossible d’exprimer avec des mots.
Robert Greene l’explique très bien dans son livre Mastery :
It’s the most efficient and productive form of learning. The right mentors know where to focus your attention and how to challenge you. Their knowledge and experience become yours. They provide immediate and realistic feedback on your work, so you can improve more rapidly. Through an intense person-to-person interaction, you absorb a way of thinking that contains great power and can be adapted to your individual spirit. — Robert Greene, Mastery
(Traduction : « C’est la forme d’apprentissage la plus efficace et la plus productive. Les meilleurs maitres savent sur quoi vous devez vous concentrer, et vous poussent à vous remettre en question, à vous dépasser. Leurs connaissances et expérience deviennent les votre. Ils fournissent un feedback immédiat et pragmatique sur votre travail, ce qui vous permet de vous améliorer rapidement. A travers une interaction de personnes à personne intense, vous absorbez une façon de penser qui a un immense pouvoir et peut être adapté à la personne que vous êtes. »)
There is more to this than just time saved. When we learn something in a concentrated manner it has added value. We experience fewer distractions. What we learn is internalized more deeply because of the intensity of our focus and practice. Our own ideas and development flourish more natural in this shortened time frame. — Robert Greene, Mastery
(Traduction : « C’est plus que seulement du temps gagné. Lorsqu’on apprend quelque chose ainsi, cela ajoute de la valeur. On est soumis à moins de distractions. Ce que nous apprenons est internalisé plus profondément grâce à l’intensité de notre concentration et à notre pratique. Nos propres idées s’épanouissent naturellement, et nous progressons rapidement dans ce court laps de temps. »)
Quelle que soit la discipline à laquelle vous vous intéressez, si vous avez l’occasion de rencontrer ou, encore mieux, de travailler avec une personne que vous admirez, une personne meilleure que vous — qui a plus d’expérience, plus de connaissances, ou simplement une technique différente de la vôtre —, faites-le.
En quelques heures seulement, vous apprendrez probablement autant qu’en plusieurs mois d’apprentissage isolé.
(Lire est important. Mais plus que la lecture, ce qui est important c’est d’être capable de transformer les informations que vous amassez en connaissances exploitables, puis de les retrouver quand vous en avez besoin. Ces connaissances vous permettront de mener à bien vos projets et, à long terme, transformeront votre vie. Pour vous y aider, j’ai mis à votre disposition sur le blog un ensemble de ressources gratuites mais, pour aller plus loin et découvrir les secrets qui m’ont permis de changer de vie et de publier plus de 10 livres en 4 ans, je vous conseille de suivre la formation Comment Lire et Apprendre Efficacement)
